Как выжать максимум из корпоративных подарков: рекомендации эксперта по бизнес-презентам

1. Нужны ли корпоративные подарки сотрудникам
2. Тонкости выбора презентов
3. Ценные подарки отдельным сотрудникам по значимому поводу
4. Дорогостоящий подарок лучшему сотруднику
5. 3 варианта подарков для всего коллектива
6. Подарки сотрудникам на юбилей компании
7. 15 оригинальных идей подарков для сотрудников
8. Подарки детям сотрудников
9. Список не самых удачных презентов
10. Как преподнести подарки

Делать подарки сотрудникам по различным праздникам и поводам давно уже стало традицией если не во всех компаниях и организациях, то в очень многих. И это неудивительно: когда люди чувствуют внимание со стороны руководства, это самым благотворным образом сказывается на их мотивации.

Однако тут есть одно «но». Вряд ли можно добиться повышения лояльности коллектива, если к процессу выбора подарков относиться как к чему-то рутинному, даря сотрудникам из года в год дешевые незатейливые сувениры. К делу нужно подойти с душой и даже некоторой креативностью, только тогда люди поймут, что их действительно ценят.

Нужны ли корпоративные подарки сотрудникам

Принято считать, что именно в Америке зародилась традиция дарить сотрудникам компании презенты на различные значимые события. Согласно легенде, началось все с того, что первый президент США Джордж Вашингтон решил отблагодарить всех участвовавших в его избирательной кампании людей и вручил им небольшие сувениры.

Однако популярной данная традиция в Америке стала уже в начале XX века. Что касается России, то здесь дарить сотрудникам подарки начали гораздо позже, а именно когда рыночная экономика пришла на смену плановой, то есть в начале 1990-х годов. Считается, что именно благодаря такому ходу лояльность работников к руководителю увеличивается. Однако нужно понимать, что у данного обычая есть как плюсы, так и минусы.

С помощью корпоративных подарков можно мотивировать сотрудников, не затрачивая при этом дополнительных средств. Каждому человеку приятно получить сувенир на Новый год, день рождения или же профессиональный праздник. Причем вручать подарки можно не только на праздники, но и использовать их в качестве поощрения за какие-либо достижения в работе или за выслугу лет. Когда оказывается внимание сотрудникам, не один год работающим в компании, это стимулирует молодые кадры. Если персонал чувствует заботу со стороны руководства и получает полезные подарки, появляется желание трудиться еще больше и приносить пользу компании и бизнесу.

Если на подарках имеется корпоративный бренд, это вызывает лояльное отношение, а также сближает компанию и коллектив. Когда человек ходит на работу, ему важно ощущать себя частью единого целого, а для этого нужно создать корпоративную атмосферу. Например, он пользуется фирменными блокнотами или ручками, а чай пьет из кружки с логотипом.

Как показывает практика, в компаниях, где не наблюдается особой заботы о сотрудниках, текучка кадров гораздо больше, чем там, где руководство беспокоится о своем трудовом коллективе. Подарок, врученный в честь дня рождения, праздника или в качестве поощрения за хорошую работу, позволяет показать сотруднику, что и его труд, и он сам ценен для компании. Это позволяет увеличить лояльность персонала и снизить риск увольнения.

Однако, согласно мнению некоторых специалистов, корпоративные подарки часто являются бесполезными, поскольку выбирать их служба персонала чаще всего не умеет. В большинстве российских компаний чаще всего осуществляется выдача подарков сотрудникам на сумму 100–500 рублей в зависимости от количества людей и выделяемых на это средств. Нужно заметить, что это вовсе не позволяет повысить лояльность работников к руководству, особенно когда каждый год персонал получает одни и те же брелоки, кружки или другие мелочи, которые больше раздражают, нежели радуют. Согласно многочисленным опросам, 1/3 часть сотрудников говорят, что лучше бы им вообще ничего не дарили.

Таким образом, можно сделать вывод, что руководству нет смысла дарить сотрудникам подарки, поскольку это нецелесообразно. По мнению экспертов, работникам, конечно, нужны презенты, но они должны быть полезными.

Подарите здоровые перекусы и снеки

Вот идея, которую ваши клиенты никогда не забудут: сделать своих сотрудников счастливее и продуктивнее с помощью коробки со вкусными и здоровыми перекусами, доставленной прямо в их офис.

С HappySnacks вы можете отправить подарочную коробку в офис вашего любимого клиента. Они собирает коробку здоровых закусок на основе предпочтений, а затем поставляют снеки прямо к вашему клиенту. Помимо восхитительного наслаждения здоровыми закусками, вы также дарите своим клиентам возможность не беспокоиться о заправке их ненасытных сотрудников.

Когда ваши партнеры увидят, как радуют эти закуски их сотрудников, и сколько времени они теперь не тратят на перерывы, им нужно будет поблагодарить вас. А поскольку время перекуса — это почти ежедневное явление, они будут с восторгом думать о тебе почти каждый день. Исследование оценило, что количество перекусов и кофе среди сотрудников компаний ежегодно истощает тысячи часов потенциальной работы компаний. Так что ваши партнеры будут не просто благодарить вас за снеки — они будут благодарны вам за более продуктивный офис!

Идея корпоративного подарка №3

Тонкости выбора презентов

Первое, на что следует обратить внимание, – это получатель подарка. К примеру, презент для женского педагогического состава точно будет отличаться о того, который предназначается для коллектива, где большая часть мужчины 40 лет.

Важные моменты:

• подарки, предназначенные для женщин, кардинально отличаются от мужских;
• для молодого коллектива больше подойдут презенты с юмором или требующие от сотрудников активности;
• нужно учитывать интересы получателя (если это возможно).

Важным моментом является профессиональная сфера, в которой работают сотрудники. К примеру, государственные служащие не имеют права получать подарки во время исполнения обязанностей, поскольку этого требует закон о противодействии коррупции. Однако поощрений это не касается. Если руководство посчитает нужным их выдать, то это вполне законно, главное, чтобы все было официально, то есть счета должны пройти через бухгалтерию с уплатой налогов.

Подарки стоимостью более 3 000 рублей должны сопровождаться договором дарения, подписанным сотрудниками и руководством компании.

Стоит заметить, что любые корпоративные презенты должны быть проведены через бухгалтерию с уплатой всех необходимых налогов, однако чаще всего НФС относится к ним с меньшим подозрением, чем к презентам государственным служащим.

Для других организаций важным моментом являются отношения, сложившиеся между персоналом и сотрудниками.

Если говорить о крупных предприятиях, то здесь для выдачи подарков сотрудникам должен быть издан приказ высшим руководством, а за его исполнение отвечают начальники на местах, которые лучше знают своих подопечных. В данном случае важную роль играет контроль того, чтобы не было злоупотребления.

Что касается маленьких предприятий, то здесь нет такой официальности, как в крупной компании. Руководитель, как правило, хорошо знает всех своих подчиненных, поэтому подарки могут быть уже более личными.

Индивидуальный предприниматель, в штате которого находится около 10 человек, может делать подарки не общие, а выбирать презенты конкретным людям, с которыми часто и близко общается, фактически своим коллегам.

Рекомендуем

«Как оформить подарочный сертификат: полезные рекомендации» Подробнее

Выбор подарка – это тонкий и душевный процесс, поэтому если руководитель далек от персонала своей компании, то эту работу лучше поручить начальникам на местах.

Подарите обучение и знания

У ваших искушенных клиентов может быть все, однако кто не любит узнавать что-то новое? Предлагая обучиться чему-то новому, вы можете дать то, чего у них еще не было. Это отличный шанс закрепить воспоминания. Какая подарочная корзина, даже лучшая из лучших, может претендовать на это?

Многие уроки понравятся почти всем, но если предложить что-то продуманное и персонализированное, то вы произведет гораздо более запоминающееся впечатление. Ваши варианты могут быть ограничены тем, что доступно в области проживания получателя, но многие из представленных ниже идей доступны в большинстве мест. Большую часть информации о подобных классах вы можете найти в Интернете.

1. Классы импровизации. Несколько часов смеха могут стать лучшим подарком для получателя за весь сезон. Классы импровизации предназначены для того, чтобы выявить внутреннего комедианта даже у самых серьезных руководителей.

2. Урок рисования. Классы рисования могут быть модными, но также классическими, что понравится всем, даже если у них нет опыта рисования или сильных художественных устремлений.

3. Кулинарный класс. Все едят, и большинство людей хотели бы улучшить свои кулинарные навыки. Во время урока качественной кулинарии ваши клиенты или партнеры приобретут навыки, которыми они могли бы пользоваться ежедневно, и они отблагодарят вас за это.

4. Классы публичных выступлений. Большинство людей, даже опытные руководители, возможно, могли бы улучшить свои навыки публичных выступлений и самообладания. Этот класс идеально подходит для недавно повышенных в должности людей, которые внезапно оказываются в центре внимания.

Идея корпоративного подарка №9

Ценные подарки отдельным сотрудникам по значимому поводу

• Подарок на день рождения.

В данном случае оптимальным вариантом будет сертификат из магазина или абонемент в салон красоты или спортзал. Либо, как вариант, подарочная карта ресторана, которую можно заказать через интернет.

• Презент к рождению ребенка.

Здесь в качестве подарка могут выступать коляска, деньги, кроватка, набор для новорожденного, одежда на зиму для малыша.

• Подарок к свадьбе.

Самыми популярными вариантами являются посуда, бытовые приборы, наборы постельного белья и другие, необходимые в быту предметы.

• Выход на пенсию или юбилей.

В данном случае сотруднику можно подарить ноутбук, фотоаппарат, мобильный телефон, картину, напольные часы.

Что выбрать бизнес-вумен

Женщины во все времена к красоте относились трепетнее мужчин. Живые растения со стильным горшком являются украшением для рабочего кабинета. Подарочная пластиковая карта в салоны СПА — полноценный современный презент женщине – руководителю. Деловая женщина все свое время уделяет работе, поэтому в минуты делового затишья ей будет приятно посмотреть на родные лица своей семьи в цифровой фоторамке.

Загадочную женскую натуру можно разгадать с помощью гороскопа. Там можно найти идею выбора сувенира. Коробка конфет, шикарный букет цветов всегда будут хорошим дополнением к любому сувениру.

Дорогостоящий подарок лучшему сотруднику

Подобные подарки – редкость, например, их делают в конце года по результатам работы. Однако польза от них очевидна, поскольку вознаграждение ценных сотрудников мотивирует их на еще более эффективную работу. Такой жест со стороны руководства дает понять работнику, что его вклад в развитие компании очень важен. Однако для того, чтобы подарить ценный для человека презент, необходимо больше узнать о его предпочтениях.

Если встал вопрос относительно того, что подарить работнику за хорошее выполнение должностных обязанностей, то лучшим презентом будет премия. Однако еще лучше, если ее чем-то дополнить или вовсе заменить интересным подарком. В качестве презента лучшему сотруднику офиса можно использовать множество интересных вариантов.

• Именной подарок.

Курящему сотруднику можно вручить портсигар с гравировкой. Неплохим вариантом будут именные часы.

• Дорогой подарок.

В таком случае презент обязательно должен быть полезным. Можно выбрать кейс или сумку из натуральной кожи, электронную книгу. Неплохим вариантом будет литература для повышения профессиональных навыков, хороший мобильный телефон или оплаченные специальные курсы.

• Подарочный сертификат.

Его можно приобрести в любом магазине, однако для этого следует определиться с тем, какой именно подарок вы хотите сделать. Это может быть спортивный инвентарь, бытовые приборы. Плюс сертификата заключается в том, что сотрудник может сам выбрать вещь, которая ему необходима.

• Путевка.

Отдохнуть от работы хочет каждый, однако позволить себе это могут далеко не все. В качестве подарка ценному сотруднику можно подарить путевку на несколько дней, которая станет мотивацией для продуктивной работы, принесет немало пользы и запомнится надолго.

Классические варианты сюрприза для делового мужчины

Итак, вечная классика выручит вас и в этот раз. Это беспроигрышный вариант, таким подарком ошибиться просто невозможно! Выбирайте:

• брендовые наручные часы – статусный и достойный сюрприз! Настоящий бизнесмен без них не обойдется точно. Это своего рода аксессуар успеха и статуса, кроме того, в коллекции делового человека может быт 3 – 4 и даже 5 вариантов часов;
• элитный алкоголь – уже традиционный и прекрасный презент. Особенно уместен в данном случае виски с хорошей выдержкой или коньяк. Также можно преподнести бутылочку вина, выпущенную в год рождения вашего виновника торжества;
• шикарный глобус-бар. Такой сюрприз удачно совместит две функции: украсит интерьер и надежно сохранит любимые напитки;
• погодная станция – у нас это уже национальная традиция – следить за погодой. Так что ваш презент – классная идея! Собранные воедино термометр, барометр, а также гигрометр и часы помогут всегда быть в курсе погодных капризов;
• деловая мужская сумка или папка из натуральной кожи. В ней удобно хранить документы и нужные бумаги. Такой классический презент мужчине-бизнесмену очень удобен в деловых командировках;
• дорогие письменные принадлежности – еще один традиционный вариант сюрприза, и много подобный аксессуаров не бывает;
• классический ежедневник в кожаном переплете поможет грамотно организовать день занятого человека. Этот сюрприз продемонстрирует социальный уровень и статус бизнесмена;
• произведение искусства, идеальное решение – картину. Поверьте, это уместный презент. Однако лучше наперед узнать для себя вкусы виновника торжества. Хорошо, если картина будет помещена в оригинальную позолоченную или посеребренную раму;
• настольный набор ручной работы шахмат из слоновой кости, солидный и стильный подарок, если даже играть именинник не будет, украшение достойное;
• коллекционное издание любимых книг мужчины;
• стеклянная или каменная пластина с надписью «Успешный бизнесмен» на специальной подставке станет достойным сувениром. Такую вещь можно украсить интересной гравировкой на заказ;
• классическая подзорная труба – тоже памятный подарок. Корпус лучше выбирать из натурального дерева или металла. На досуге ваш мужчина-бизнесмен сможет осматривать окружающий мир.

Классические сюрпризы для бизнесмена иногда могут быть восприняты как попытка преподнести хоть что-то. Однако этого легко избежать, подготовив заранее свай подарок и заказав на нем специальную гравировку. Проявив фантазию и подключив воображение, вы точно подберете что-то достойное даже самому крутому бизнесмену!

Подарки сотрудникам на юбилей компании

В отличие от общепринятых праздников, на которые можно подарить мелкие сувениры, юбилей компании является более значимым событием, поэтому экономить на презентах не стоит. Нужно помнить, что работники являются частью слаженного механизма, который приводит к реализации проектов. Поэтому акцент в этот день должен быть сделан на корпоративный дух работников.

Неплохим подарком сотрудникам на день рождения компании могут стать предметы с ее логотипом, например, игрушки, одежда, канцелярия, электроника. Большой популярностью среди сотрудников организаций пользуются вкусные подарки, например, хороший чай или мед в красивой баночке. Полезные вещи для работы тоже станут неплохим презентом (украшения на рабочий стол).

Однако такие подарки должны быть дополнением к основному, например, хорошей кофемашине в офис или корпоративной вечеринке.

Банальный вечер в ресторане или кафе можно заменить коллективным активным отдыхом. Это может быть какое-то спортивное мероприятие или отдых на природе, что позволит сплотить коллектив и поднять корпоративный дух.

Однако нужно предусмотреть возможность отказа. Вряд ли лояльность работников повысится, если заставлять их участвовать в мероприятии против их воли.

Настольные игры

Сегодня многие компании играют в перерывах в настольные игры. Это не только разряжает атмосферу и способствует сплочению коллектива, но и тренирует коммуникативные навыки, внимание, креативное мышление. Так что можно приобрести в подарок для партнёра не только классические шахматы в красивом исполнении, но и порадовать коллектив организации современной настольной игрой. Например:

• шахматы;
• нарды;
• Го;
• Дженга;
• Имаджинариум;
• Стартап;
• Сопротивление;
• Покер.

Подарки детям сотрудников

Несмотря на то, что дети сотрудников никак в работе компании не участвуют, внимание к ним со стороны руководства значительно повышает лояльность коллектива. Если это большое предприятие, то достаточно преподнести презенты на крупные праздники, например, день компании и Новый год. В маленькой фирме, где сотрудники общаются между собой более тесно, можно поздравить малышей с днем рождения.

Если говорить о возрасте, до которого принято дарить подарки детям сотрудников, то этот вопрос решает руководство компании, однако чаще всего это 14 или 16 лет. Кроме того, нет никаких правил относительно того, сколько именно необходимо презентов (на каждого ребенка или один), если в семье несколько детей. То же самое касается и новогодних подарков сотрудникам. Руководство каждой компании решает, получат ли их оба родителя, если они работают на одном предприятии или кто-то один, а также женщины в декретном отпуске.

Когда все эти схемы уже отработаны, встает другой вопрос – что подарить детям работников, к примеру, на новогодние праздники.

• Набор сладостей.

Данный подарок является самым популярным. Благодаря огромному ассортименту сладкой продукции в красочной упаковке (мешочках, коробочках, пакетах) нет проблемы выбрать что-то подходящее. Часто можно увидеть в магазинах сладкие подарки, упакованные в мягкую игрушку. Этот вариант новогоднего подарка избавляет сотрудника, отвечающего за подготовку детских презентов, от лишней суеты и хлопот.

Стоит заметить, что практичнее купить готовый подарок, однако сделать его самому обойдется дешевле. В коробку, помимо привычных шоколадных конфет, можно положить яблоки, мандарины, апельсины, киндер-сюрприз, который нравится всем детям, марципаны, пряники, печенье и другую выпечку для сладкоежек.

• Игрушки.

Это отличный новогодний подарок для любого ребенка. Однако в данном случае необходимо учитывать возраст получателя. Если это малыши, то можно выбрать мягкую игрушку, для мальчишек 3–8 лет отличным вариантом будет машинка, для девчонок – кукла. Однако есть и универсальные варианты, которые подойдут и тем, и другим, например, мозаика или набор «Сделай сам».

Детям старшего возраста можно преподнести в качестве подарка настольную игру. И все же идеальным вариантом будет индивидуальный презент для каждого ребенка, однако это возможно только в небольшой организации, где можно узнать у сотрудника о предпочтениях его чада.

• Пазлы.

Это неплохой вариант для подарка детям сотрудников, поскольку пазлы любят собирать и малыши, и подростки, и взрослые. Однако выбор красочных картин из кусочков настолько огромен, что могут возникнуть сложности. Тут стоит ориентироваться еще и на возраст получателя, поскольку легкие картинки вряд ли будет интересно собирать взрослым, а сложные – малышам. Кроме того, выбор стоит делать и на основе пола, то есть для мальчиков – это изображения машин, самолетов, танков, а для девочек – принцессы, цветы, герои мультфильмов.

Закупить пазлы для детей сотрудников в крупной компании не такая сложная задача, достаточно разделить получателей по возрасту и полу и заказать продукцию оптом для каждой отдельной категории.

• Развивающие игры.

Здесь в первую очередь стоит ориентироваться на возраст детей. Однако благодаря тому, что производители указывают его на коробках, сложностей с выбором у работника, ответственного за приобретение презентов, возникнуть не должно.

В качестве подарка могут выступать конструкторы, головоломки, игры настольные, наборы для творчества. Ассортимент данной продукции сегодня огромен: от обычного пластилина и наборов для лепки до аппликации и вышивки.

Дети любят проводить различные эксперименты, а также мастерить, благо сегодня есть много возможностей для этого. Можно подарить детишкам наборы для самостоятельного изготовления слаймов, мыла, духов, кристаллов или косметики. Беспроигрышным вариантом будут комплекты для экспериментов и опытов.

Есть и универсальный подарок для детей сотрудников – это набор художника, который можно приобрести уже готовый или же собрать самостоятельно. В него, как правило, входит альбом, кисточки, краски, карандаши, фломастеры. Дополнить его можно мини-мальбертом (доской для рисования), восковыми мелками.

• Другие варианты.

Несмотря на то, что дети непривередливы в отношении подарков, дарить им что-то скучное и простое не стоит. Гораздо лучше подумать и подобрать такой презент, который будет напоминанием круглый год. Вот некоторые варианты:

• зонт с изображенными на нем мультипликационными героями (в идеале с учетом интересов каждого ребенка);
• постельное белье или подушка с изображением любимых героев;
• канцелярские наборы (ручки, карандаши, фломастеры), которые в любом случае пригодятся в детском саду или в школе;
• красивая лампа или ночник.

Для детей подойдут даже бесполезные с точки зрения взрослых вещицы, например, веселые и забавные безделушки типа вечного маятника, статуэток ангела, магнитных песочных часов.

• Представления на Новый год.

Как правило, во время новогодних каникул проводится множество мероприятий развлекательного характера, в которых дети активно принимают участие. Кроме того, это еще одна возможность провести время вместе с родителями. При выборе в качестве подарка билетов на утренник лучше, если они будут с плавающей или открытой датой, так семье не придется менять планы ради посещения мероприятия.

Если вы хотите сделать оригинальный подарок сотрудникам и их детям, то можно устроить Новый год в самой компании. Для ребенка праздник на работе у родителей является настоящим приключением. В этом случае нужно будет продумать сценарий, подготовить конкурсы и костюмы. Однако можно воспользоваться и услугами профессиональных ведущих, что значительно упростит процесс. Как показывает практика, подобные мероприятия гораздо эффективнее сплачивают коллектив, чем корпоративы.

Подарите местный колорит

Товары и услуги из местных источников обладают определенной магией, благодаря которой даже самые крупные города кажутся едиными сообществами. Делая подарки из местных источников, вы напоминаете счастливым партнерам, что они живут и работают в процветающем, красочном месте, полном талантливых людей. Этот подарок поможет вам, если вы не знаете многое о человеке в вашем списке. Местная гордость — это то, что есть у всех, даже если они скрывают это.

Вот несколько креативных идей подарков для клиентов, которые понравятся всем в вашем списке:

1. Предложения от местных ферм, включая продукты, яйца и молочные продукты. Выбор местных продуктов с фермы значительно сокращает время транзита от фермы к столу, поэтому еда сохраняет несравненный вкус и тонны питательных веществ.

2. Местное искусство. Местные художники создают одни из лучших предметов для разговора — те, которые ваши получатели будут любить хвастаться семье и друзьям в течение многих лет. Вы можете найти местных художников, практикующих в различных областях, включая живопись, фотографию, гончарное дело, скульптуру и многое другое.

3. Местные услуги. Онлайн-агрегаторы, могут помочь вам найти местных специалистов, предлагающих уроки тай-чи, персональные тренировки, услуги по уборке дома, уроки на гитаре и многое другое.

4. Местные впечатления. Кто не любит играть в «туриста» в своем родном городе? Подарите своим коллегам пешеходные экскурсии, охватывающие исторические достопримечательности или местные загадки. Может быть, ваши партнеры предпочли бы совершить поездку по своему городу в конном экипаже.

Дополнительная информация о корпоративных подарках

Список не самых удачных презентов

В какой бы профессиональной сфере ни работало предприятие, независимо от его размера, есть перечень подарков, дарить которые не рекомендуется:

1. Одни и те же презенты. Когда каждый год подарки сотрудникам повторяются, то есть мужчинам на 23 февраля – набор для бритья, а женщинам на 8 марта – коробка конфет, то пропадает эффект неожиданности. Кроме того, работники не чувствуют в таком случае внимательности со стороны руководства. Все уже знают заранее о том, что получат, и становится скучно.
2. Некачественные дешевые подарки. Это может быть одежда, которая теряет свой внешний вид после первой стирки, поскольку пошита из плохой ткани, ручки, перестающие писать через несколько дней, плохо пахнущее мыло. Это, конечно, можно назвать подарками, однако получать их вряд ли кто-то захочет. К тому же повышения лояльности в данном случае тоже ждать не приходится.
3. Косметическая продукция. Каждая женщина пользуется набором косметики определенной марки, поэтому не стоит дарить всем одно и то же, иначе ничего, кроме негодования, со стороны слабого пола ждать не стоит.
4. Одежда. Дарить сотрудникам компании предметы гардероба не стоит, поскольку носить одно и то же они вряд ли захотят, да и с размером можно не угадать. Исключением могут стать только футболки корпоративных цветов.
5. Презенты с юмором. Нужно учитывать, что одни и те же вещи для одного человека могут показаться смешными, а для другого оскорбительными. Для того чтобы делать юмористические подарки сотрудникам, нужно очень хорошо знать коллектив.
6. Каждому свой подарок. Никогда не стоит дарить сотрудникам разные презенты, поскольку могут пойти слухи о том, что в коллективе появились любимчики, некоторые подумают, что их недооценили, другие вовсе обидятся. Поэтому дарить необходимо всем одно и то же.
7. Если известны предпочтения работников, то никогда не стоит дарить им ненужные подарки, например, грузчикам вручать сертификат в косметический магазин, а молодым педагогам – прыжки с парашютом.

Универсальная карта Giftery Card

Онлайн-сервис Giftery предлагает решение, которое позволит легко и без заморочек учесть интересы каждого, — универсальная карта Giftery Card!

Карту можно обменять на один или несколько представленных брендов. В каталоге Giftery более 100 известных брендов в разных категориях! Ваши сотрудники смогут сами выбрать себе подарок, а вы будете уверены, что они останутся довольны.

Электронные подарочные карты позволят избежать сложностей с упаковкой, хранением и доставкой. Экономия достигает 20%! Достаточно загрузить базу email-адресов получателей и выбрать время отправки. Когда карты будут доставлены, вы получите отчет.

Как преподнести подарки

Для создания праздничной атмосферы нужно правильно оформить подарок сотруднику:

• подобрать привлекательную упаковку и перевязать все лентой;
• приложить к презенту именную открытку для получателя;
• к большому подарку добавить маленький сладкий.

Вручение можно организовать в виде сюрприза, например, придя на работу, сотрудники обнаружат у себя на месте приятные подарочки. Если это Новый год, неплохим вариантом будет организация представления, например, пародии на детский утренник или смешной сценки. Как вариант, можно просто раздать презенты и сказать каждому пару теплых напутственных слов, однако сделать это следует от души, а не прочитать с листка.

Нельзя не упомянуть и о денежных подарках сотрудникам. Премия – это, конечно, тоже хороший презент, однако не совсем праздничный. Данный вариант лучше использовать для того, чтобы поощрить отличившегося работника. Что касается остальных случаев, к деньгам стоит добавить хотя бы шоколадку, упакованную в красивую обертку, – это позволит создать праздничную атмосферу.

Вместо выводов

Как выбирать подарок бизнес партнеру — решать вам! Универсального рецепта не существует, но лучше всего не забывать о правилах делового этикета, позволяя себе серьезные отступления от него и эксперименты с презентами лишь в своей фирме.

С клиентами, партнерами и представителями других компаний любые эксперименты могут вместо ожидаемой благодарности и улучшения отношений дать обратные результаты. Задача максимум — это в рамках всех правил и требований найти лазейки для оригинальности и неповторимости. Если использовать фантазию и творчество, то у вас все обязательно получится!