Список номинаций для награждения сотрудников. Шуточные номинации для награждения

Самый главный модный критик» Некоторые шуточные номинации для мужчин нуждаются в разъяснении. Например, «Самый главный модный критик» присуждается тем представителям мужского пола, которые внимательно следят за тем, в какой одежде пришла секретарь и другие коллеги по работе. При этом в реальности они могут быть совсем и не в тренде моды, зато с радостью обсудят длину юбки, глубину декольте и ширину разреза. «Лучший знаток частной жизни» Такой человек есть на любой фирме. Как правило, он всегда осведомлен о личной жизни всех сотрудников. Он знает, кто и с кем живет, с кем встречается, с кем ссорится, от кого и по какой причине ушла жена, кто изменяет мужу и тому подобное.

Шуточные номинации для корпоративного чествования.

« Всадник без головы» — в любом коллективе найдется сотрудник, которому периодически руководство выдает тираду: «Лучше бы ты голову свою потерял!». Это номинация для людей, не ко времени теряющих нужные документы.
«Прорыв года» — наверное, и в вашем офисе найдется бесстрашный лидер – смелый и рисковый, который не боится взяться за выполнение новых задач и сплотить вокруг себя группу энтузиастов. Для него эта премия.

Как оригинально номинировать коллег в стихах? Представляем подборку шуточных номинаций в стихах для награждения сотрудников:

Для первой красавицы в вашем коллективе:

Глаза, как море, отражают И блеск, и неба голубой разлив, И губки сочностью пылают, И ротик дьявольски красив!

Номинация лучшему финансовому директору:

Мани, мани, мани, мани, Я финансовый магнат: Троячок лежит в кармане — Доллар, евро и манат.

Какие могут быть номинации

Найдено на просторах интернета. Собрала в табличку номинации, которые рекомендуют друг другу организаторы серьезных и шуточных церемоний награждения:

Лучший

Лучший менеджер Лучший наставник Лучший маркетолог Лучший консультант Лучший коммуникатор Лучший по профессии Лучший продукт менеджер Лучший стажер-консультант Лучший младший консультант Лучший старший консультант Лучший маркетинговый проект Лучший технический специалист Лучший сотрудник по продажам Лучший региональный проект года Лучший продавец департамента розничных продаж Лучший сотрудник по качеству обслуживания клиентов Лучший продавец филиальной сети департамента розничных продаж

Самый

Самый креативный сотрудник Самый активный продавец года Самый ответственный сотрудник Самый динамичный и финансово дисциплинированный партнер

Наш профи Лидер продаж Мужские руки Лидер перемен Быстрый старт Золотой фонд Высший пилотаж Ценный элемент Чемпион продаж Успешный старт Ветеран компании Надежда компании Точность и расчет Драгоценный вклад Образец мастерства Настоящий Менеджер Хранитель традиций Создателю компании Мастер золотые руки Устойчивый потенциал Заслуженный сотрудник Неограниченный ресурс Мастерство управления Золотой кадровый фонд Человек с большой буквы Упорство и настойчивость Уникальному профессионалу Максимальный прогресс в развитии Стабильность – признак мастерства Максимальный прогресс в развитии

Лидер года Улыбка года Прорыв года Энергия года Партнер года Надежда года Продавец года Менеджер года Энергетик года Трудолюбие года Консультант года Возрождение года Персона 10-летия Надежда 20ХХ года VIP-продавец года Карьера года 20ХХ Креатив года 20ХХ Старт года 1 место Открытие 20ХХ года Лучший финансист года Лучший результат года Лучший PRщик 20ХХ года Профессионал 20ХХ года Научный сотрудник года Молодой специалист 20ХХ года

Еще немного «Лучших»

Лучший руководитель проекта 20ХХ Лучший региональный менеджер 20ХХ г Лучший сервисный партнер в 20ХХ году Лучший территориальный менеджер 20ХХ г Лучший работник службы ___ по итогам 20ХХ года Лучший менеджер по работе с национальными сетями 20ХХ г На пути к успеху Эффективность и развитие Индивидуальный стиль и нестандартный подход Социальная ответственность и благотворительность Победителю производственно-экономического соревнования Масштабной личности, опытному, авторитетному лидеру VIP- партнеру Премиум партнеру Генеральному партнеру Официальному партнеру Специальному партнеру Стратегическому партнеру Лучший партнер по внедрению новых решенийПобедителю конкурса 1-е место по объему продаж Настоящий бизнес не делают. Им живут

«Расшифровки» номинаций — фразы, выражения и эпитеты для текстов награждения

А — активность за высокую трудовую активность за активную работу по продвижению бренда за неисчерпаемую активность и инициативность в работе за активное продвижение и интенсивные темпы роста продаж за активную работу по развитию рынка и высокие показатели продаж за активность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма за проявленную активность в обеспечении… информационной безопасности компании за активную маркетинговую работу по расширению спектра сервисных услуг и развитию каналов продажи продукции

Б — безупречность за годы безупречной работы, преданность компании и профессионализм за продолжительную безупречную работу в компании и достигнутые результаты за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд, в честь ХХ-летия ООО ___

Б — благодарность в знак благодарности за годы сотрудничества в знак благодарности и признательности за … в знак благодарности за коммуникабельность … в знак благодарности за значительный вклад в … с искренней благодарностью за содействие в проведении форума в знак благодарности за долголетнее сотрудничество и активную поддержку в знак благодарности за многолетнюю поддержку проекта компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ___

В — воля за проявленную волю в достижении высоких темпов продаж за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать за проявленную волю в четкой организации производственных процессов и достигнутые результаты за эффективное участие в проекте____ и проявленную волю на благо компании

В — вклад за личный вклад в общее дело за весомый вклад в развитие… за личный вклад в общее дело за личный вклад в формирование … за вклад в формирование коллектива за большой вклад в развитие бизнеса за личный вклад в реализацию проекта за профессиональный вклад в кампанию за неоценимый вклад в развитие бизнеса за существенный вклад в развитие бизнеса за персональный вклад в развитие бизнеса с благодарностью за значительный вклад в … за вклад в усиление лидерской позиции бренда за многолетний личный вклад в организацию … за значительный вклад в увеличение дистрибьюции за профессиональный вклад в реализацию проектов … за успешную работу и личный вклад в развитие компании за неоценимый личный вклад и верность ценностям компании за весомый личный вклад и заслуги в реализации программы … за значимый вклад в сохранение и успешное развитие компании за личный вклад в формирование устойчивого баланса компании за личный вклад в развитие компании в честь ХХ-летия компании за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании за большой вклад в подготовку и презентацию представленных проектов за вклад в создание, сохранение и развитие компании на протяжении … лет за основополагающий вклад и руководящую роль в становлении и развитии бизнеса за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети за самый большой вклад в работу команды и выдающиеся профессиональные качества за вклад в продвижение продаж ___ в секторе ___ и достижение максимальной доли рынка в ___ в 20ХХ г за выдающийся личный вклад в становление и развитие современной отечественной индустрии производства… за личный вклад в выполнение, внедрение, организацию, в достижение высокого качества (результатов) работы за личный вклад в достижение высокой эффективности, качества и уровня организации работы строительного участка за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд за большой вклад в развитие отрасли, активное участие в деятельности ___ и в связи с ХХ-летием со дня основания компании за большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество, высокие организаторские способности умение работать на перспективу за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании удостоен звания «Золотой сотрудник»

В — внедрение за внедрение прогрессивных технологий и успешное руководство проектами в ОАО …

В — верность за верность компании за верность принципам… за верность интересам компании за верность профессиональному долгу за верность традициям и мудрость решений за верность компании и передачу своих знаний новому поколению

В — выполнение обязанностей за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании ______удостоен звания «Золотой сотрудник»

Д — динамичность за динамичную и качественную работу за динамичную работу и активные продажиза самую высокую динамику продаж

Д — достижения за создание сплоченной команды за большие достижения в бизнесе за наивысшие достижения в развитии бизнеса за вклад в продвижение продаж _____ в 20ХХ г за выдающиеся производственные достижения за выдающиеся достижения в области развития продаж за профессиональные достижения и лояльность Компании за достижение высокого профессионализма в своей области за достижение высоких результатов в трудовой деятельности за профессиональные достижения и вклад в успехи Компании за значительные достижения в развитие отношений с поставщиком за достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 20ХХ г за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере … услуг за достижение высоких показателей в реализации экономического потенциала региона за достижение в 20ХХ г. своей командой роста общего объема на ХХ% по сравнению с 20ХХ г за достижение высочайших показателей в области техники безопасности, охраны окружающей среды

Д — добросовестный труд за многолетний добросовестный труд за добросовестный и доблестный труд за профессионализм и добросовестный труд в честь ОАО за добросовестный труд и значительный вклад в развитие компании за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу за добросовестный труд, достигнутые в 20ХХ г. успехи и значительный вклад в развитие ОАО за добросовестное отношение к исполнению возложенных служебных обязанностей и высокие показатели в работе за добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании

К — качество за безупречное качество выполнения работ за качественное и оперативное выполнение работы за стандартно высокое качество в работе с нестандартными проектами за качественное решение управленческих и производственных задач высокой сложности за качество и скорость исполнения задач, менеджер на которого всегда можно положиться за качественное обслуживание клиентов, выполнение плана продаж, отличное знание продуктовой линейки и активное участие в жизни департамента

К — количество за самое большое количество сделок за самое большое количество продаж новым клиентам

К — компетентность за реформаторский поиск и деловую компетентность

К — креативность за лучшее креативное решение за креативный подход к организации …

Л — лидерство за проявленные качества лидера и вклад в развитие … в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании

М — мастерство за мастерство и преданность компании за профессиональное мастерство за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы за высокое мастерство и стремление к совершенствованию в профессиональной деятельности

М — многолетний труд за многолетний труд и преданность интересам компании за безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ОАО за продолжительную безупречную работу и достигнутые результаты в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании

Н — надежность надежному партнеру, последовательно реализующему намеченные планы за надежность, энергию и процветание в своей области за надёжность и профессионализм

Н — навык за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности в сложных условиях при сильной нагрузке

Н — наставничество за преданность делу и наставничество за высокий профессионализм и наставничество за верность компании и передачу своих знаний новому поколению

О — объем за увеличение объемов продаж за самый высокий объем продаж за наибольший объём продаж продукции за самый большой объем закупок среди региональных бизнес-партнеров

О — организация за организацию и развитие направления …. в бизнесе компании за отличную организацию и стабильную работу административно-хозяйственного отдела за организацию и проведение ХХ Межрегиональной конференции ___

О — ответственность за ответственность и решительность за ответственность и добросовестность за высокую ответственность и оптимизм

П — партнерство за многолетнее партнерство в формировании рынка … за многолетнее стратегическое партнерство и высокие достижения в сфере … за надежные партнерские отношения, эффективную работу и высокие достижения за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ОАО

П — плодотворное сотрудничество за плодотворную совместную работу … за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании

П — победа за победу в «Дилерском марафоне»

П — поддержка за активную поддержку форума и личный вклад в продвижение комплексных решений в области нанесения покрытий. благодарность за многолетнюю поддержку проекта за поддержку отделов продаж в период внедрения ____ за поддержку отдела продаж при запуске новой продукции ____

П — подвижничество за подвижничество – для тех, кто приехал первым, оставив дома и семьи и приехал в ____ открывать и развивать новое предприятие.

П — пожелание успехов с пожеланием процветания, динамичного развития и финансового благополучия с пожеланием успехов в ответственной работе, новых творческих идей и замыслов, осуществления замечательных дел на благо….. в день ХХ -летия города ____ с пожеланием успехов в ответственной работе и осуществления замечательных дел на благо города

П — помощь за помощь в реализации проектов … за помощь в управлении компанией за помощь в организации открытия нового направления за помощь в совершенствовании программных продуктов … за помощь в проведении и спонсорскую поддержку семинара …

П — позитив за позитивный подход к управлению

П — преданность за преданность компании за преданность делу и наставничество за мастерство и преданность компании за преданность компании и мастерство за преданность компании и высокую профессиональную эффективность за преданность бренду, инициативу и находчивость в работе по продвижению бренда

П — профессионализм за надежность и профессионализм за выдающиеся профессиональные качества за профессионализм и деловая компетентность за профессионализм и высокое качество работы за профессионализм и приверженность компании за профессионализм, ответственность, отзывчивость за профессионализм, трудолюбие и верность профессии за профессиональное и эффективное продвижение продукции за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании за профессионализм и внимательное отношение к проблемам клиентов за профессионализм в продажах и стремление к высоким стандартам за высокую профессиональную эффективность и преданность компании за высокий уровень профессионализма активность и энтузиазм в работе за профессионализм, преданность компании и лучшие человеческие качества за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы за профессионализм и высокую квалификацию, проявленные в процессе работы за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд за профессионализм, проявленный в ходе реализации инфраструктурных проектов, оптимизирующих процессы управления …

П — производительность за высокую ежедневную производительность

П — признательность и уважение в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании в знак признательности за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами в знак признательности за масштабы деятельности и большой вклад в развитие отрасли в знак признательности за многолетнее сотрудничество и помощь в реализации проектов в знак признательности и уважения за совместное сотрудничество и значительный вклад в … в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании в знак признательности и уважения за долгосрочное партнерство, профессионализм и компетентность коллектива в знак признательности и уважения за ХХ лет безупречной работы и проявленные при этом профессионализм, преданность Компании и лучшие человеческие качества в знак признания успешных реализаций антикризисных программ и эффективных решений социально-экономических проектов в современных условиях модернизации России

П — приверженность ценностям за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании за профессионализм и приверженность компании

Р — рост за высокий рост продаж за рекордный рост продаж за стабильный рост продаж за высокий рост розничных продаж в … году за значительный прирост продаж на территории … за рост объема ___ в 20ХХ г. на ХХ% по сравнению с 20ХХ г за самый большой процент роста по сравнению с прошлым годом

Р — Разные качества за доброту и честность за коммуникабельность за безграничное доверие за терпение и толерантность за чуткое отношение к клиентам за технически грамотный подход за отзывчивость и инициативность за понимание, выдержку и терпение за безупречную финансовую дисциплину за планомерность и дисциплинированность за реформаторский поиск и деловая компетентность за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами за отзывчивость к судьбам сотрудников и внимание к клиентам за светлый ум, точный расчет и грамотный финансовый анализ за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать за организаторский талант и участие в корпоративной жизни компании за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом за аналитический, технически грамотный, структурированный подход к принятию решений за большой потенциал и компетентность, продемонстрированный при выполнении задач в ответственный период работы компании

Р — развитие за стабильность развития за персональное развитие за развитие региональных продаж за развитие новых каналов продаж за развитие регионального бизнеса за инновационный подход к развитию … за инициативность в развитии продаж за развитие отношений с холдингом ___ за активное региональное развитие продаж за самое эффективное развитие продаж продукции за развитие цивилизованного рынка ____ в России за развитие отношений с крупнейшими сетями ___ за активное развитие доли ___ в сети дилеров ___ за позитивное развитие бизнеса на территории … за выдающиеся достижения в области развития продаж за создание, стремительное развитие и успех компании за успешное развитие металлургического направления за успешное развитие бизнеса с ключевым клиентом ЗАО за прогрессивное развитие продаж на территории г.___ за значительные достижения в развитие отношений с ___ за активное участие в развитии приоритетной территории за содействие и поддержку в становлении и развитии компании за развитие бизнеса и самый высокий рост продаж в … регионе за развитие продаж и высокую вовлечённость в развитие бизнеса за развитие продаж и высокоэффективную логистическую структуру

Р — решительность за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ЗАО за ответственность, решительность и преданность интересам компании

Р — результаты за самые крупные сделки за самый большой оборот за открытие новых регионов за лучшие показатели сервиса за отличные результаты в работе за лучшее продвижение новинок за эффективную стратегию продаж за лучшее продвижение бренда ___ за эффективное продвижение бренда за успешное продвижение продукции за эффективное продвижение продукции за лучшие показатели роста продаж за успешную реализацию проекта ___ за создание сплоченной команды за передовые бизнес-технологии за позитивные амбиции и результаты за укрепление финансового положения за внедрение инновационных технологий за отличные показатели в области продаж за высокие показатели в сфере ___ услуг за воплощение желаемого в действительное за сильный маркетинг и высокие результаты за лучшие показатели продаж в … области за отличные производственные показатели за высокие экономические показатели в работе за создание и применение инновационных решений за наибольшее количество реализованных проектов за успешные результаты в развитии дилерской сети за создание клиенто-ориентированного имиджа компании за высокие результаты и активное участие в развитии компании за инновационный подход к развитию рынка за стабильность развития за продолжительную безупречную работу в ОАО и достигнутые результаты за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети за воплощение и реализацию стратегической цели компании — увеличение объема продаж за удвоение объемов продаж и достижение максимальной доли рынка металлургии в 20ХХ г за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере ….. услуг за успешную реализацию проекта ___ и проявленную настойчивость, целеустремленность и ответственность за решение поставленных задач

Р — руководство за успешное руководство за высокие организаторские способности за многолетнее плодотворное руководство за успешное руководство компанией в течение ХХ лет за отличную организацию и стабильную работу отдела за профессиональное руководство, создание коллектива единомышленников и высокие показатели работы отдела

С — сотрудничество за сотрудничество в становлении компании за плодотворное и успешное сотрудничество за эффективное развитие сотрудничества с партнерами за долгосрочное сотрудничество, проверенное временем за многолетнее сотрудничество и партнерские отношения в благодарность за долголетнее сотрудничество и активную поддержку в честь многолетнего сотрудничества с благодарностью за годы сотрудничества

С — содействие за содействие и поддержку в становлении и развитии компании с благодарностью за содействие и поддержку в честь ХХ-летия ОАО

С — стремление за стремление к успеху за стремление к высоким стандартам и профессионализм в продажах

Т — творчество за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд за творческий подход к делу за творческий подход, амбициозность, умение побеждать

Т — темп за самый быстрый рост продаж за самые высокие темпы роста продаж за высокие темпы роста показателей филиала за интенсивные темпы роста продаж и активное продвижение продукции (брэнда)

Т — трудолюбие за трудолюбие и целеустремленность за трудолюбие и стрессоустойчивость за трудолюбие, целеустремленность, настойчивость

У — умение за умение побеждать за умение воодушевлять за умение творить и объединять за умение работать на перспективу за умение сохранить, трудолюбие, честность, оптимизм за умение добиваться успеха команды в любой ситуации за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать за умение воодушевлять коллег и поддерживать высокий командный дух за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом за умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за понимание, выдержку и терпение. за умение воодушевлять коллег, поддерживать высокий командный дух, за понимание, выдержку и терпение за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности За умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе, что побуждает к достижению высоких результатов

У — успехи за успехи в продвижении и реализации проектов в сфере … за успехи по развитию направления … за успехи в построении единого комплекса …

У — участие за активное участие в процессе модернизации за активное участие в деятельности Ассоциации за активное участие в развитии приоритетной территории за активное участие в развитии компании в честь ХХ-летия ОАО

Ц — целеустремленность за целеустремленность и трудолюбие за целеустремленность, амбициозность, умение побеждать за целеустремленность и результативность работ, обеспечивающих постоянное развитие ООО ___- флагмана отечественной индустрии ___

Э — эффективность за эффективную работу в регионе в 20ХХ году за эффективную работу с корпоративными клиентами за эффективную работу в области маркетинга и рекламы за высокую личную эффективность и самоотдачу в работе за эффективный бизнес и в связи с ХХ-летием основания ОАО за высокую эффективность, качество и уровень организации работы за высокую профессиональную эффективность и преданность компании за эффективную работу и достижение высоких результатов в 20ХХ году

Мистер, мисс и миссис…

Такие номинации подходят для случая, когда сотрудники офиса просто нарядились и собрались за праздничным столом. Сценарий незамысловато-развлекательный, а награждение является способом вручения памятного сувенира. Что тут можно предложить?

Мистер/ мисс/ миссис: Гениальность, Генератор идей. Изысканность, Изящество, Душа компании, Оригинальность, Доброта, Общительность, Мудрость, Загадка, Икс, Позитив, Улыбка, Любопытство, Фантазер, Мечтатель.

Есть еще номинации Оптимисс и Оптимистер :-). А еще Мисс Компромисс.

Можно использовать для номинаций любимые фразы. Будет примерно так: Мистер «Я занят», «Перезвоните», «Опять понедельник!», «Проспал…», «От работы кони дохнут», «Пойду покурю», «На Ленинградке та-а-акая пробка…», «Трудно быть богом», «Война войной, обед по расписанию». Мисс «Ой, опять ноготь сломала», «У кого есть шоколадка», «Все мужики сво..», «Все бабы — как бабы, а я королевна».

Шуточное награждение сотрудников — «Новые профессии»

В этих номинациях упоминаются те профессии, которых в вашем коллективе просто не может быть, но сотрудники зарекомендовали себя именно так (не забывайте добавлять, что это не просто Учитель, а Учитель года):

Главный врач (у него всегда есть советы по лечению любого недуга и полный ящик лекарств)
Визажист (красится сама и делает макияж всем остальным)
Мастер чайной церемонии (заваривает чай исключительно из большого уважения к этому напитку)
Пожарник или спасатель года (ликвидировал последствия в сложных ситуациях)
Психотерапевт (им может статьи программист, ласково объясняющий каждому сотруднику в отдельности, почему не работает база)
Лучший повар или специалист по фуршетам (такой обязательно есть в каждом коллективе — быстро сбегал в супермаркет и устроил банкет на высшем уровне)
Супер-модель (да, самая красивая! Да, это ее единственная роль в коллективе!)
Дегустатор года (этот человек пробует у всех на столах конфетки, сушки, точно распознает запах духов и является тонким знатоком офисных запахов)
Мастер ногтевого дизайна (впечатление, что она занимается этим весь день)
Политический комментатор (ну тот самый, который с самого утра возмущен итогами выборов, обстановкой в Сирии, положением нелегальных иммигрантов и потомством четы Пугачевой и Галкина)
Тайный советник (о… страшный человек…)
Путешественник года (у него, почему-то, ОЧЕНЬ часто выпадает отпуск… Или так всем кажется :-))
Мафия года (награждается группа сотрудников за долгие совещания в дамской комнате во главе с Блондинкой в законе)

Не сомневаюсь, вы, глядя на своих коллег, придумаете что-то еще…

Хобби-номинации

Тут нужно использовать привычки, гастрономические пристрастия и увлечения каждого сотрудника.

Можно прибавлять слово «Лучший…». Или «Самый», «Заядлый», «Отчаянный».

Сушкогрыз, Кофеманка, Чипсоед, Мастер фэн-шуй, Богиня соцсетей, Фото-монстр, i-маньяк (почитатель продукции «Apple»), Бегун на длинные дистанции (курьер), Бегун на короткие дистанции (это кто угодно с заданием «отнеси эту бумажку»), Диджей (музыка с ним всегда — в наушниках и без), Птица говорун (без комментариев…).

Используем фразы из песен и фильмов

С прошлого года появилась номинация «О, боже, какой мужчина». Не забывайте о «Королеве красоты», «Бухгалтер, милый мой бухгалтер». Номинацию «Где твои 17 лет» присуждайте осторожно — максимум, 18-летним. «Шоколадный заяц» (дальше пусть сам допевает), «А мне летать охота», «Отпустите меня в Гималаи» (для тех, кто часто отпрашивается), «Мечта поэта», «Командовать парадом буду я!», «Царь, приятно познакомиться, царь», «Я вся такая внезапная» и т.д. Суть, я думаю, понятна, дальше ищем названия песен (мне это легче делать в каталогах караоке) и награждаем.

Умники и умницы

Тут у нас Открытие года (иногда молодых нарекают «Киндер-сюрприз», Прорыв года и Просто Гений (последняя номинация присуждается за успешное решение задач по математике за 6 класс для сына начальника отдела или разгадывание кроссвордов).

Вручение грамот

Мне трудно дать универсальные поводы для награждения ваших сотрудников шуточными грамотами, уж очень тут важна специфика работы офиса, но примерное направление такое:

Награждается Такой-то…

за удачный подбор цвета лака для ногтей к интерьеру офиса
за четкое понимание поставленной задачи с третьего раза
за творческий подход к принтеру, в котором застряла бумага
за очень внимательное отношение к деталям… одежды секретаря
за понимание по губам слов тренера сборной России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание
за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
за умение общаться во всех известных социальных сетях
за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
за признание любой проблемы концом света, номинация — «Полный Армагеддон»

«Оскар»

Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения. Номинации подбираются в соответствии с Голливудскими (очень остроумно расшифрованы все позиции вот на этом сайте — https://www.classiks.ru/classiks/scenario/corporate/comic.html):

Главный режиссер
Сценарист

Художник-постановщик
Лучшая мужская роль
Лучшая женская роль
Лучший звук
Художник по костюмам

Можно найти актрис на эпизодическую роль (часто отсутствуют на рабочем месте), и актеров второго плана (незаметных работников тыла).

Главное тут — обеспечить внешние атрибуты церемонии шуточного награждения — красную дорожку, наряды, вспышки камер, слова благодарности со слезами на глазах.

Аксессуары для номинантов

Однажды мы поставили стол с карнавальными очками рядом со сценой и успевали выдать аксессуар каждому, кто поднимался за своей наградой. Это было очень эффектно. Очки оставляли в подарок, естественно. Можно использовать и парички, шляпы, забавные галстуки и т.д.

Примеры таких очков, а купить можно тут.

Еще одна хорошая идея. Награжденных можно не наряжать, а просто давать для фотосессии у стены победителей аксессуары на палочках. В готовых наборах может быть от 4 до 30 предметов, можно найти по теме праздника или просто «про день рождения». Фотографии получаются всегда эффектными, так как гости с ними аксессуарами ведут себя более раскованно. Видимо, им кажется, что они как-то прикрылись)).

Купить фотобутафорию можно ТУТ.

Награждения на корпоративе — шуточные номинации и не только…

Внимание

Такие титулы необходимо присудить охранникам фирмы или офиса.

«Гарри Поттер». В каждом коллективе найдётся человек, который может достать всё что угодно. И это заведующий хозяйственной частью.

Подготовка к церемонии Для организации такого важного мероприятия необходимо провести качественную подготовку.

Она включает несколько этапов:

Организационный. На нём создаётся творческая группа, которая будет заниматься планированием данного мероприятия. В неё входят молодые и креативные сотрудники коллектива. На этом этапе необходимо выбрать ответственных за различные элементы мероприятия: сценарий, оформление помещения, разработку грамот и благодарственных писем, приобретение памятных призов и др.
Подготовительный.

Начнем с самих наград

Вариант 1. Именные подарки с гравировкой под заказ

Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-). Лучше всего подходят, конечно, именные подарки. Это может быть просто приятный сувенир «на полочку» или очень полезная в быту вещица. Выбираем!

Что можно заказать?

Статуэтки «Оскар» с нужной вам именной надписью (гравировка на табличке)

Голливудские звезды из камня с именем вашего коллеги

Именной кошелек-портмоне. Надпись может быть любая — просто имя человека, можно название компании и т.д.

Стильная ручка с именной гравировкой в подарочном футляре.

Именные флешки-ключи

Еще много именных подарков: альбомы, календари, фужеры, банные халаты, темостаканы, ремни, вазы, ежедневники и т.д.

Вариант 2. Готовые награды (надписи можно подобрать по смыслу)

Сейчас во многих магазинах праздничной тематики большой выбор оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день. Просто выбирайте надписи для своих коллег из предложенных дизайнерами. Это дешевле именных, естественно.

Вот много кубков. Тут большой выбор медалей. Тут шуточные дипломы и грамоты. Красивые миниатюры и статуэтки.

Мадам жизнь

Это позволит расширить круг общения вашего коллектива, больше узнать друг о друге.Подборка шуточных награждений для сотрудников Предлагаем вам несколько смешных категорий наград для корпоративной вечеринки. Необязательно использовать именно эти номинации. Вы можете легко изменить названия или описание, чтобы сделать веселые премии уникальными для вашей группы и конкретных получателей. Номинации могут быть от «За самоотверженный офисный труд» до «Лучший укротитель мышей», имеется в виду компьютерная мышь.

Последняя номинация лучше всего подойдет вашему сисадмину. Прикольные номинации для женщин: ВНИМАНИЕ! Чувствуете одиночество? Теряете надежду найти любовь? Желаете наладить свою личную жизнь? Вы найдете свою любовь, если будете использовать одну вещь которая помогает Мэрилин Керро, финалистке трех сезонов Битвы Экстрасенсов.Подробнее…

Как разработать критерии для награждения сотрудников — советы и рекомендации

Описания заслуг и достижений должны быть вариативными — содержащими наборы из нескольких признаков, характеризующих то, что должны совершить сотрудники, достойные награды.

При перечислении вариантов описаний заслуг и достижений можно использовать логические операторы «и/или».

Признаки достижений и заслуг должны быть всем понятны, чтобы принимающие решение о награждении могли сверять реальные успехи претендента с изложенными в описании вариантами.

Спросите у руководителей, за что они хотят наградить своих подчиненных — это облегчит вам подбор нужных формулировок.

Конечно, оценка «достоин/не достоин» по определению субъективна, но чем понятнее вы опишете то, должен был сделать работник, чтобы получить награду, тем проще будет выбрать номинантов.

Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив в стихах и прозе

Инфо

Спорт для него — это развлечение до седьмого пота и в то же время спорт — это возможность показать свои лучшие качества. Он капитан, тренер и просто сильное плечо — (фамилия, имя, отчество). Мы сделали ход конем и дарим вам рысака. В былые времена за таких отдавали полцарства.

(Приз — игрушечный конь.) Номинация Музаист С XIX века учащихся лицея называли «лицеистами», учеников гимназии — «гимназистами», человека, которого в наше время неоднократно посещала муза, мы решили назвать скромно — «Музаистом»! Творческие люди любят нескромные аплодисменты… Человек-легенда… Властелин слова и хозяин рифмы… (фамилия, имя, отчество).

Прикольные номинации для награждения сотрудников

Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (: посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в работе любая офисная техника. «Покой им только снится»: Это точно про него или про нее. Про тех, кого называют компании, Это — блеск в глазах и море энергии, Вон он (она) сидит за соседним столом! «Я оглянулся посмотреть»: Приз мужских симпатий. Женщина удивительная и непредсказуемая, Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь обернуться и посмотреть ей вслед! «Он наш супермен…»: Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный. Самый галантный мужчина нашей : Гениальная беспечность и рассеянность.

Шуточные номинации для мужчин. номинации на корпоратив шуточные

Полезный совет При проведении мероприятий, посвящённых знаменательным для компании датам, в номинации для награждения сотрудников необходимо включить специальные для пенсионеров, которые долгое время проработали в фирме. Это послужит позитивной мотивацией для ныне работающих членов коллектива. Заключение В любой организации для создания благоприятного психологического климата необходим индивидуальный подход к каждому работнику.

Важно

Мероприятие, в котором предусматриваются номинации для награждения сотрудников, будет способствовать сплочению коллектива. Ведь каждому человеку хочется, чтобы его труд заметили и оценили. Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен.

Интересно, что первоначально он был местом для хр…

Номинации на Новый год

Дорогие друзья! А теперь разрешите представить наши шуточные новогодние номинации. Всех присутствующих ждут подарки и приятные сюрпризы. А с кого начнем? Конечно, с присвоения главного почетного звания вечера, а дальше пойдем строго по списку:

Добрый Дедушка Мороз

Настоящий мужчина с бородкой, любитель дарить приятные новогодние сюрпризы. Он щедрый и справедливый, умный и внимательный. А если прочитать ему стишок, то он исполнит самую сокровенную мечту. Так кто же он? Главный Дедушка Мороз новогоднего вечера – наш бессменный руководитель господин Ф.И.О.

Очаровательная Снегурочка 2021

Самая снежная и самая сверкающая звездочка! Оглянитесь вокруг, кто освещает этот зал ярким новогодним светом? Кто притягивает взгляды присутствующих? Конечно, она! Настоящая Снегурочка 2021 – леди Ф.И.О.

Самая красивая Снежинка – кто она?

Воздушная и нежная, яркая и сверкающая! Самая одетая по случаю дама, которая сейчас присутствует в этом зале. Оглянитесь вокруг, от кого исходит мерцающий свет, и кто освещают комнате в полной темноте? Да, это она – великолепная снежная леди Ф.И.О.

Как вручить награды в номинациях «Самый, самый, самый»:

душа компании – это светлый человек Ф.И.О., который согревает и объединяет всех
самый хозяйственный – наш добрый волшебник, заботливый и внимательный друг Ф.И.О.;
самый застенчивый – бутончик в мужественном цветнике из присутствующих кавалеров, просто красивый парень господин Ф.И.О.;
самый спортивный – самый подтянутый, самый сильный и привлекательный, настоящий Геракл вечера – мистер Ф.И.О.;
самый манящий – настоящий лев вечера, тигр пастельных сафари, мистер Ф.И.О.;
открытие года – это надежда коллектива, активный и перспективный сотрудник, наш замечательный господин (госпожа) Ф.И.О.
самый неуловимый – вечно занятый на работы, перспективный кадр и самый быстрый в исполнении ответственных поручений господин Ф.И.О.
И в заключение несколько особенных наград для выдающихся личностей:

присутствующих в зале;

звезда танцпола – человек-батарейка, весь вечер зажигающий на нашей танцевальной площадке, мистер (мисс) Ф.И.О.;
гуру коллектива – самый почетный гость нашей вечеринки, ветеран, аксакал и просто уважаемый человек господин Ф.И.О.;

Все гости прекрасного вечера уходят с достойными наградами и почетными званиями. Остается только пожелать исполнения желаний, здоровья, счастья и долгих лет обеспеченной жизни.

Шуточные и прикольные номинации для награждения сотрудников на корпоратив

Приз — детская лопатка.) Номинация Человек-оркестр Это самый шумный работник. Если дядю Степу было видно за версту, то этого человека слышно за версту. Его можно занести в Книгу рекордов Гиннеса, но он, к счастью, занесен в другую книгу… учета персонала компании — (фамилия, имя, отчество). (Приз — дирижерская палочка.) Номинация Человек-зажигалка «Алло, пожарная часть? Пожарьте мясо! — Мы не жарим, мы тушим! — Ну тогда потушите!» Самый пожароопасный работник представлен в следующей номинации не потому, что балуется зажигалкой, он в принципе не курит, его энергия и напор сравнимы с огнем, огоньком, который всегда при нем! Это (фамилия, имя, отчество). Мы решили, в хорошем понимании слова, подлить масла в огонь. (Приз — бутылочка оливкового масла.) Номинация Сильное звено Это мужчина со стержнем, который и дом достраивает, и деревья посадил, и сына в школу проводил. Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся. P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз. «Ума палата»: Это самая, самая … голова (фирмы), Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница, Это наша умница, эрудит и интеллектуал, Ему по плечу решения самых сложных задач! «Мисс\мистер антистресс»: Это самый, самый спокойный голос компании, Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности, Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова «Хранитель традиций»: Это у него или у нее всегда можно узнать….. Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия)! Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия). Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов! Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:Мал ананас, да дорог.Один ананас хорошо, а два — лучше.Назвался ананасом — полезай в шампанское. Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия).

Итоги мероприятия

Ознакомиться с оценками работ можно в своих заявках . Дипломы и сертификаты в электронном виде доступны в разделе

Вода — источник жизни на Земле. Это основное богатство нашей планеты. В честь воды по решению Генеральной ассамблеи ООН был установлен праздник, который отмечают во всем мире 22 марта. Он напоминает людям о важности воды для окружающей среды и живых организмов.

70% нашей планеты — это водная поверхность, но питьевой воды только 1%. С каждым годом ее запасы становятся все меньше и меньше. В мире испокон веков случаются конфликты, причиной которых является доступ к питьевой воде. Например, только за последние 50 лет возникло более 500 таких локальных войн и более 20 споров, которые привели к военным конфликтам.

Вода — это самое привычное вещество на Земле, но в то же время она таит множество загадок. Ее продолжают исследовать и устанавливают все больше интересных фактов о ней.

С целью популяризации уважительного отношения к воде среди детей, родителей и педагогов в России организован конкурс «Разноцветные капли». Что он собой представляет? Какие номинации? Кто может принять в нем участие? Конкурсу «Разноцветные капли» посвящена эта статья.

Номинации для награждения сотрудников шуточные на корпоратив

Как известно в поэзии был золотой век, серебряный и даже железный, но благодаря его таланту критики склонны судить, что настает «жемчужный век»! (Приз — сувенир «Жемчужина в сердце».) Номинация Красота — страшная сила Эти бессмертные слова Фаины Раневской стали названием следующей номинации! В ней представлен человек редкой внешней и внутренней красоты, которая, безусловно, спасет мир! Он притягивает к себе внимание, он служит эталоном, его появление в коллективе – это всегда событие — (фамилия, имя, отчество). (Приз – спасательный круг с надписью «Красота — страшная сила».) Номинация Райский садовник Если на земле появится рай, это произойдет не без участия этого человека.

Взрослые как дети любят когда им дарят подарки, а если это будут призы. Это будет просто сенсация. Поэтому предлагаю вашему вниманию номинации- прекрасной половины нашего коллектива…То есть мужской половины…подойдет для 23 февраля или мужского юбилея… Первая номинация “Боец невидимого фронта”

. Приз в этой номинации вручается за скромность и чистоту помыслов» В этой номинации представлены три номинанта: ___________________________. Номинация вторая
“Мистер «Волчий хвостик»
. Приз в этой номинации присуждается за безудержную тягу к зимним видам экстремального спорта! В этой номинации были представлены________________________________ Номинация третья называется
“Золотой голос коллектива”
. А вручается она за самые удачные истории в области любовных отношений. Номинация
“Мистер «Очаровательный симулянт”,
за сокрытие от взглядов настойчивых дам и пропажу из поля зрения! и побеждает в ней после долгих дебатов Номинация
“Мистер «Пунктуальность- будильник коллектива_______________”
Шестая номинация
“Офигительная аура”
, за наполнение положительной энергией коллектива и снятия стрессовой ситуации, сглаживая острыхуглов.Награждается____________ . За терпеливость к набегам в свой кабинет за корректность, понимание сочувствие коллектива. в номинации
“Мистер «Доброта”
после долгих дебатов побеждает ________________!!! (________) За подтверждение принципа
“Тише едешь – дальше будешь” медалью” Скромняга парень”
!- награждается_____________ За мужество в деле совмещения приятного с полезным и подтверждение поговорки “Наш пострел везде поспел”-
медалью второй степени “Делу – время, а потехе – два
“- награждаются_____

За мужество в стремлении к лучшему образу жизни медалью “Заграница нам поможет”

вознаграждается______________ За мужество в нелегком деле хранения женской тайны по принципу “Никому ничего не скажу
” орденом “Чингачкук”
2 степени награждается__________________
Медалью Первой зелени награждается молодой член нашего коллектива
___________________________ За мужество в сохранении загадочности медалью “Мистер ИКС” награждается___________________________ За мужество в борьбе за соблюдение принципа» Не бывает некрасивых женщин» орденом
“Дамский угодник” награждается__
__________________________________

Медали могут быть любые: Лихач, богатенький Буратино, мистер паровоз, супермен, герой нашего времени,эксклюзивный мачо, интеллектуал, Агент-007, плюшевый Геракл,шумахер. “Орденом 3 степени “Галантный рыцарь”

вручается ……… Джентльмен не просто званье, Что дается вам от Бога, Джентльменом быть – призвание, Вот возьми и сам попробуй! Вы по натуре рыцари во всём, И в каждом благородство мы найдём! Хорошее дано вам воспитанье, И по плечу любые испытанья! ” www.bellayoscura.com
Оскар” в номинации «Обаятельная улыбка»
………….. Вы все большие оптимисты, Весельчаки и юмористы. Пусть юмор жизнь вам украшает, Проблемы в шутку превращает! Не зря вы в спорте отличились, Идти к победе научились! Пускай закалка вам поможет, Успехи личные умножит!

“Оскар” в номинации “Трудоголики”

Известно, что терпение и труд Все сложные проблемы перетрут! Желаем так же здорово трудиться И в жизни очень многого добиться!

Оскар «Герой нашего времени»

Наверно, вам недаром дан Такой энергии фонтан! Хотя на месте не сидится, Но в жизни это пригодится! Всегда полезно, без сомненья, Иметь позицию и мненье! Незаурядны вы во всём, Так пусть вас в жизни ждёт подъём!

“Оскар” в номинации ” Очумелые ручки

” вручается……………… посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого “забьется” в работе любая офисная техника. Даны вам “золотые руки”, А это плюс в любой науке, И в личной жизни, и в работе! Короче, вы не пропадёте!

“Оскар” в номинации “Техническая жилка”

вручается Вы с техникой у нас “на ты”, Так пусть исполнятся мечты! Недаром Вы для всех пример, Как бизнесмен, как инженер!

“Оскар” в номинации “Действующий вулкан”

Вручается_____________________________ Пускай энергии родник Не иссякает ни на миг, Чтоб успевали все дела, Чтоб жизнь наполненной была!

“Оскар” в номинации “Рост под стать уму”

Вручается_______________________. Любуясь, рады мы тому, Что рост у вас под стать уму! Так будьте высоки душой, Пусть ожидает взлёт большой!

“Оскар” в номинации “Интеллектуал”

вручается Вам помогает кругозор Вести свободно разговор. С людьми такими, как известно, Всегда быть рядом интересно! Это наш самый интеллектуальный сотрудник, эрудит и интеллектуал. Ему по плечу решения самых сложных задач “Оскар” в номинации «Надежное плечо» Мы слышим о таких нередко, Что с ними можно, хоть в разведку! А если сам ты верный друг, Все тянутся к тебе вокруг!

Медаль «Мистер антистресс”:»

Это самый, самый спокойный голос компании общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности. Вам хочется общаться с ним снова и снова

Номинация «Хранитель традиций»

: это у него всегда можно узнать какого числа,кто сделал что в компании, почему это что называется именно так и кто назвал. Он может бесконечно рассказывать байки из истории (
:-Приз женских симпатий. нашей компании. Номинации «Покой им только снится
»: Это точно про них можно сказать заводила компания, мотор Энергоджайзер. компании.
Номинации «Мысль со скоростью звука
»: Самый сообразительный, интеллектуал знаток работы, женщин не заменимый сотрудник, . Вы не раз обращались к нему за дельным советом. И, что самое интересное, – всегда его получали! Сразу одним словом -интернет коллектива.

Номинации”Артист больших и малых сцен

“: Пусть со слухом перебои Зато голос громкий есть, Хорош с лица собою… Да достоинств всех не счесть! Если вдруг спросить что надо, Сцену вам устроит вмиг, И таланту подивиться И коллега, и …
Номинации «Скрытые резервы коллектива»
– ядро коллектива, опора.
Медаль “В ногу со временем”
За ответственное отношение к рабочему распорядку: несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и нефть, появится в нужном месте и в нужное время. Друзья! Желаем вам и впредь, Работой, дружбою гореть, Свои таланты развивать, Трудом награды добывать!

Являются неотъемлемой частью рабочей жизни любого коллектива. Они бывают приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвящённым знаменательным датам компании. Во время таких мероприятий проводится премирование членов рабочего коллектива. сотрудников можно выбирать в зависимости от личных качеств работников и в соответствии с тематикой проводимого праздника. Они могут быть в виде титулов (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя знаменитого героя, персонажа фильма, произведения) или сложных номинаций (личностная или деловая характеристика члена коллектива).

Что вручать коллегам во время награждения?

Ах, какой же праздник без подарков? Для награждения наших замечательных номинантов важно заранее подготовить маленькие, но очень приятные сюрпризы.

Прекрасным дамам:

Именной швейцарский шоколад – для сахарной жизни. Победительницы «Ах, эти черные глаза» и «В шоколаде» получают вкуснейшие сладости.
Оригинальный светильник с гравировкой – что может быть ярче света? Только красота победительницы в номинации «Джентльмены предпочитают блондинок»!
Набор фотомагнитов – необычный приз для победителей в категории «Точь-в-точь», а также красноречивое напоминание о нашем прекрасном вечере!
Набор для кофе – доброму уютному человечку! Поздравляем победительниц «Дама, приятная во всех отношениях» и «Первая ласточка».
Плед с рукавами – согреет любовью в ненастные дни. Вручаем «Снегурочке 2020» или «Самой красивой Снежинке»!
Именной ежедневник – эти страницы должны хранить записи о великих делах. Отличная награда для «Супер-женщины» и «Королевы бензоколонки».
Шкатулка с секретом – как и в каждой женщине, в этой вещице своя маленькая загадка. Поздравляем «Маркизу де Помпадур» или «Гостью из будущего»!
Именная копилка – отличный подарок в категории «Женщина, которая поет». А теперь сюрприз на бис!
Фитнес-набор – приятная мелочь для спортивной фигуры. Уходит победителю в номинации «Самый спортивный».
Набор «Автоледи» или флешка с кодовым замком – особенный приз для номинанта в категории «Дуся-агрегат»!

Следом идут награды для присутствующих господ мужчин

Пивная кружка с гравировкой – чтобы отдых был в радость, а работа не в тягость! Специально для победителей номинаций «Русский богатырь» или «Стойкий оловянный солдатик».
Элегантные запонки – для поддержания стиля и безупречности во всем! Поздравляем победителей в категории «Как dandy лондонский…» или «Лицо компании».
Статуэтка «Оскар» – самым артистичным и талантливым, лучшая награда номинанту в категории «Золотой голос».
Настольная игра – кому не сидится без дела и главное в деле – победа! Именно им вручаем этот приз, победителям в номинации «Нас не догонят!» или «Играй, гармонь»!
Сладкий набор – настоящему «Супермену» или «Мозговому центру». Получайте подпитку для мощного организма. Спасибо за участие!
Зажигалка «Zippo» – статному и презентабельному мужчине. Вручаем подарок «Настоящему полковнику» или «Самому манящему парню».
Часы из виниловой пластинки – надежно, красиво и стильно! Кого еще можно описать подобным образом? Подходит для номинаций «Первая скрипка» и «Комиссар Каттани».
Термо-кружка – нужно держать себя в форме, впереди еще много непокоренных вершин.
Набор инструментов – приз для самых умелых мастеров. Встречайте победителей номинаций «Золотые руки» или «Таких заберут в космонавты»!
Набор по уходу за бородой – за мужественность и брутальность! «Стиляга 2021» и «Добрый Дедушка Мороз» получают свои заслуженные призы.

Варианты титулов

Присуждение различных титулов — самая распространённая форма при любом премировании. Почётное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом. Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному — также одна из самых распространённых форм титула. Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:

«Мистер Мозг». Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор — самый умный, талантливый и ценный работник! И это не обсуждается! Ну а если руководитель — женщина, то лучше всё-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце , «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо». Такие титулы можно присудить заместителю главного руководителя, в зависимости от тактики его работы.
«Мистер Комп» — это звание может носить сотрудник, который обслуживает компьютерную технику, или системный администратор. Если таких работников несколько, то можно дополнительно использовать приставки: «супер» или «мега», таким образом указывая и на уровень профессионализма работника.
«Мисс Настроение Офиса». Такое звание подойдёт офис-менеджеру, так как от него очень часто зависит настроение шефа. Именно он встречает его утром, готовит кофе, подносит документы и приглашает посетителей. И от уровня его профессионализма зависит не только настроение руководителя, но и психологический климат офиса.

«Мистер Пуля». Такой титул можно присудить курьеру, намекая на скорость, с которой он должен работать. К тому же информация, которую он несёт, может и «убить» морально, но это бывает крайне редко. Или очень часто, всё зависит от или «Мистер Порядок». Такие звания обязаны носить все уборщики помещений. Если добавить прилагательные, такие как «идеальный», «безупречный» и др., то титул получится более звучный.
«Мистер Стоп». Такое звание присуждают охраннику, который осуществляет пропускной режим в офис.

Как создать эффективную систему награждения

Во-первых, разработать номинации и критерии отбора претендентов на награды.

Во-вторых, описать номинации, критерии и процедуру принятия решения о награждении в локальном нормативном акте.

В-третьих, исключить формальный подход к выбору претендентов на награды.

Если награды ежегодно будут получать одни и те же сотрудники или подразделениям компании будут выделяться «наградные квоты», то награждение станет не признанием успехов, а рутинной формой поощрения сотрудника за хорошую работу.

Поэтому от практики составления наградных списков по усмотрению руководителей стоит отказаться.

Основанием для включения сотрудника в список претендентов на награду должна быть служебная записка — представление непосредственного руководителя с визами вышестоящих и обоснованием причин, по которым достижения претендента достойны награды в соответствующей номинации.

Далее представления к наградам рассматриваются либо первым лицом компании, либо комиссией по награждению.

Окончательное решение принимает руководитель компании — только он вправе оценивать значимость заслуг и достижений сотрудников в масштабах компании.

Кто-то посчитает такой подход формализмом, но я не изобретаю велосипед — к воинским и государственными наградам всегда «представляют».

Разберем на примерах, как описанные выше рекомендации реализуются на практике.

Сложные номинации

Для более подробной характеристики людей, трудящихся в одной компании, можно придумать сложные определения, которые отражают степень их интеллектуального или делового вложения в работу фирмы. Например, номинации для награждения могут быть следующие:

«Надёжная Копилка». Такое звание необходимо присудить члену коллектива, который имеет минимальное количество финансовых потерь за время своей работы.
«Обаятельный Магнит». Так характеризуют сотрудника, умеющего находить общий язык с клиентами.
«Лучшая Инновация». В любом коллективе найдётся работник, который достиг определённых успехов путём самообразования. Обычно это касается любителей компьютерной техники.
«Совесть Народная». Такую номинацию можно присудить коллектору, который, используя законные методы и личное обаяние, восстанавливает справедливость.
«Заслуженный Триумф». Такое почётное звание необходимо носить кризис-менеджеру, которому удалось предотвратить банкротство компании.

Весёлые номинации для награждения сотрудников

Премирование работников фирмы или офиса может пройти в форме чествования известных мультипликационных персонажей. Этот вид киноискусства, отечественного и зарубежного, настолько велик, что без труда позволит отыскать соответствующий образ для каждого работника компании. Смешные номинации для награждения сотрудников — замечательная возможность создать праздничную и непринуждённую атмосферу на любом корпоративном мероприятии.

«Черепаха Тортилла». Такой титул можно присудить работнику, который очень давно работает в фирме и является её почётным членом. Сертификат, удостоверяющий данную номинацию, необходимо оформить в тематике данного мультфильма и изобразить на нём известного персонажа (эта рекомендация применима и к остальным героям).
«Мудрая Сова». Это звание должен получить самый умный работник. Обычно таковыми являются заместители директоров.

«Илья Муромец», «Алёша Попович» и «Добрыня Никитич». Такие титулы необходимо присудить охранникам фирмы или офиса.
«Гарри Поттер». В каждом коллективе найдётся человек, который может достать всё что угодно. И это заведующий хозяйственной частью.

Детские номинации для награждения детей — лучшая подборка идей для конкурсов

Детские номинации для награждения детей — лучшая подборка идей для конкурсов
Детские номинации для награждения детей — лучшая подборка идей для конкурсов:

Детская номинация «Весельчак»

На уроке он сидит Рот не закрывается. Всех всегда развеселит Этим он от всех в классе отличается.

********

Детская номинация «Будущий
режиссер«
Она стройна и симпатична По школе тихо проходила Всех на камеру сняла Себя не забыла.

********

Детская номинация «Самая начитанная»

Выразительно читает Много слов в минуточку. Но таблицу на сложенье Не знает не на шуточку.

********

Детская номинация «Самая добрая»

Ну, а эта девочка, Тихая, скромная. А еще она у нас Добрая – предобрая.

********

Детская номинация «Мисс активность»

Она активна и умна Пришла к нам – третьеклассницей. Все что попросишь сделает она, Но дружит с пятиклассницей.

********

Детская номинация «Очень старательный»

Он ростом не велик, зато Везде он постарается, Вот написать без исправлений Пока не получается.

********

Детская номинация «Немножко забывчивый»

Он умный и конечно Все правила он знает Но как писать диктант, то хоть одно Но применить он забывает.

********

Детская номинация «Самая музыкальная»

Она поет у нас отлично. Всегда весела, никогда не грустит. С хорошим мальчиком сидит Ведь это наша — …

********

Детская номинация «Самый скромный»

Есть мальчик скромный у него Слезинка пробивается. Он знает все, но у него От скромности рука, ну очень редко поднимается.

********

Детская номинация «Самая смелая»

Она у нас не плачет. Не уронила она в речку мячик. Но нам бы повнимательней писать И правильно ошибки исправлять.

********

Детская номинация «Самый активный»

Он не учится на пять и поведение хромает, Но зато он у нас везде призовые места занимает. В олимпиадах и в борьбе, И в геологическом кружке.

********

Детская номинация «Отличник»

Этот мальчик тоже борьбой занимается Но он еще учиться На четыре и пять умудряется.

********

Детская номинация «Всезнайка»

С нежеланием, но старается знать все вокруг. Математика ее лучший друг. Окружающий — нелюбимый предмет. А вообще вопросов к ней больше нет.

********

Детская номинация «Красавчик»

Симпатичный парень в нашем классе есть, Что девчонки наши не могут глаз отвесть. Борьбой он тоже занимается, Но вот с учебой пока не очень получается.

********

Детская номинация «Старательная»

Эта девочка младше всех в классе Помним, как играла с карандашами в первом классе. А теперь учится на четыре и пять Хоть и русский у нее слабоват.

********

Детская номинация «Мистер Непоседа»

Учиться, учиться, учиться! Вот к чему надо ему стремиться! Конечно, научится он всему, И мы не оставим его никому.

********

Детская номинация «Самый умный»

Этот мальчик весь в веснушках Но зато умнее всех. Все задачи и заданья Щелкнет, как любой орех.

********

Детская номинация «Мистер оригинальность»

Скромняга парнишка. Рисует отлично. Во всем он старается На четыре, пять занимается.

********

Детская номинация «Самая непредсказуемая»

Эта девочка у нас ничем не отличается. Потихоньку учится В меру сил старается. Но могла бы лучше она заниматься А для этого всего лишь надо постараться.

********

Детская номинация «Модница»

Законодательница мод. Она у нас красавица. Но с русским языком пока дружить не получается.

********

Детская номинация «Самая быстрая»

Быстрее всех задания Он выполнить старается. Но буквы некрасивые Ужасно получаются.

********

Детская номинация «Мисс и Мистер»

В нашем классе есть сестра у брата Мир, конечно, их не очень-то берет. Старше он, умнее, но английский У сестры, почему-то лучше все ж идет.

********

Детская номинация «Художница»

Она рисует просто класс. В художке занимается. Но постоянно, почему то Все вещи дома забываются.

Подготовка к церемонии

Для организации такого важного мероприятия необходимо провести качественную подготовку. Она включает несколько этапов:

Организационный. На нём создаётся которая будет заниматься планированием данного мероприятия. В неё входят молодые и креативные сотрудники коллектива. На этом этапе необходимо выбрать ответственных за различные элементы мероприятия: сценарий, оформление помещения, разработку грамот и благодарственных писем, приобретение памятных призов и др.
Подготовительный. В этот период идёт активная подготовка к празднику, во время которой ведутся необходимые расчёты по затрачиванию финансовых средств, пишется сценарий, проводятся репетиции и приобретаются аксессуары.
Продуктивный. В назначенное время проводится запланированное торжество, во время которого ответственные лица реализуют свои творческие замыслы.
Аналитический. После проведения мероприятия творческой группе необходимо собраться и обсудить результативность своей работы. Такое заседание позволит выявить сильные и слабые стороны проведённого торжества и учесть их в будущем.

Дипломы и сертификаты

Дипломы и сертификаты в электронном виде доступны после подведения итогов в разделе мои дипломы . Все документы в электронном формате предоставляются бесплатно.

Тема: Рукодельница-зима

Диплом участника

получают все участники мероприятия. Документ высылается на электронную почту пользователя в течение 1 часа после загрузки работы.

Диплом победителя

получают участники, занявшие 1-3 призовые места.

Сертификат куратора, подготовившего участника(ов)

получает каждый педагог, учащиеся которого приняли участие в мероприятии. Документ высылается на электронную почту пользователя в течение 1 часа после загрузки работы.

Сертификат куратора, подготовившего победителя(ей)

получает педагог, учащиеся которого заняли 1-3 призовые места в мероприятии.

Благодарность

получает педагог, у которого не менее трёх учащихся заняли 1-3 призовые места в мероприятии.

Благодарность образовательному учреждению

выдается за подготовку десяти победителей в одном мероприятии.

Формы проведения

В зависимости от тематики мероприятия, церемонию чествования сотрудников можно провести в различных формах:

Официальная. Самая распространённая форма, требующая минимальной подготовки. Достаточно собрать всех сотрудников в актовом зале и вручить сертификаты и премии. Главное, чтобы церемонию вёл административный работник, лучше сам директор фирмы.
Творческая. Такая форма лучше подойдёт, когда предусматриваются креативные номинации для награждения сотрудников, например чествование мультипликационных персонажей. Здесь уместным будет использование красочных иллюстраций и афиш к известным шедеврам киноискусства и яркие костюмы ведущих.

Оформление

Помещение, где будет проходить торжество, в котором присуждаются номинации для награждения сотрудников, необходимо красочно оформить: поместить баннеры с тематикой мероприятия, установить мультимедийное оборудование, на котором продемонстрировать видеофильм или презентацию о фирме. Если есть возможность, организовать чтобы номинанты смогли отметить свои титулы.

При проведении мероприятий, посвящённых знаменательным для компании датам, в номинации для награждения сотрудников необходимо включить специальные для пенсионеров, которые долгое время проработали в фирме. Это послужит позитивной мотивацией для ныне работающих членов коллектива.

Как правильно награждать сотрудников, чем отличаются критерии от номинаций

Логика отбора достойных награды сотрудников предельно проста — нужны критерии отбора достойных награды сотрудников и номинации, в которых «выступают» претенденты на награды.
Критерии — текстовые описания достойного награды поведения сотрудника — поступков, заслуг и достижений. С этими описаниями мы потом сверяем поступки, достижения, заслуги претендента на награду — если есть совпадения — включаем в список кандидатов на награждение.

Номинации — словосочетания, позволяющие объединить под общим названием группу критериев. Признаки, по которым критерии группируют по номинациям, могут быть самыми разными — от степени ценности достижений для компании (почетный знак 1,2, 3 степени) до признания ценными для организации заслуг и достижений , присущих отдельным группам сотрудников, исходя из содержания их работы (руководители, ИТР, рабочие). Признанным успехом топ-менеджера будет реализация сложного проекта, а рядового сотрудника можно наградить за безупречную работу и помощь коллегам.